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商丘各县(区)人社局 多举措 稳就业 全力做好县域内外企业复工复产用工保障服务工作

来源:商丘人才网 时间:2020-02-22 作者:商丘人才网 浏览量:

我市是农村劳动大市,组织农村劳动力就地转移就业和外出转移就业是促进经济发展的大计。

民权县

民权县人社局结合县情切实贯彻落实上级有关文件精神,统筹谋划做好企业复工复产用工保障服务工作,科学引导县内外农民工有序流动,确保疫情防控和复工复产“两手抓”“两不误”,为民权经济社会发展提供有力保障。

人民网河南频道、新华网、学习强国河南频道、省人社厅官方网站进行了报道。2月19日上午,市委常委、常务副市长吴祖明到民权调研企业复工复产工作时给予了积极评价。其主要工作做法是:

一、强化组织保障

成立了由局党组书记、局长司永福为组长的企业复工复产用工保障工作专班,下设综合协调、用工保障、转移就业、用工招聘、职业培训、政策宣传6个小组,一对一、点对点,精准搞好岗位推介、上岗对接等各项服务。同时,结合民权实际研究起草了服务全县企业复工复产用工保障11条措施,以高标准、高要求、高质量有序推进高新区重点企业复工复产,为完成疫情防控期间企业复工复产的用工服务保障工作夯实了基础。     

二、加大线上服务

推行“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上“春风行动暨就业援助月”招聘活动,县人社局每天对招聘信息进行梳理汇总,通过人社局官网、庄周求职微信公众号、微信工作群和乡镇基层人社服务平台等渠道,积极向求职人员特别是贫困劳动者推送企业用工复工信息和招聘岗位信息,打通疫情防控期间就业招聘的“最后一公里”,实现企业和农民工需求的精准对接,引导劳动力就近就地就业。截至目前,已发布28家企业共计2500多个岗位信息,接受求职咨询860多人次。帮助415名各类劳动者在高新区内13家复工企业找到了心仪的工作。

三、动态检测数据

发挥基层公共就业服务平台作用,做好全县农民工返岗情况调查统计工作,精准掌握农民工返岗和外出务工相关信息,制定具体的转移就业工作安排,确保有序、平安、顺利外出务工。据监测统计数据显示,节前民权县返乡人员约67500人,截至2月20日下午5点,民权已有22445名农民工朋友外出务工。预计还有40000人将陆续返回原务工地和其它地区务工。

四、有序组织返岗

局领导班子成员分组带领工作人员摸清分包片区外出务工人员返乡情况、返岗意愿和健康监测等情况,建立工作台账,实行日报告、日分析。同时,加强与长三角、珠三角、京津冀等地人社部门的联系,收集发布各地复工时间、返岗要求等信息,引导农民工有序安排行程。对于一定数量规模的外出务工人员,做好输入地和用工企业的联络协调工作;对返岗复工相对集中的乡镇 (街道办),采取“点对点”输出地包车输送、输入地或企业接运等方式,集中组织农民工返岗复工,实现 “出门进车门、下车进厂门”,降低疫情传播风险。截至目前,已先后协助380名民权籍务工人员返回到浙江金华洁灵家具有限公司、宁波华星钢构股份有限公司、慈溪三洋电子有限公司、浙江水晶光电科技有限公司、宁波皇子玩具有限公司和宁波申洲针织有限公司安全复工。

五、落实激励政策

对受疫情影响的企业贯彻落实上级有关缓缴社会保险费、实施失业保险稳岗返还、发放援企稳岗补贴等规定,充分发挥稳岗补贴、培训补贴、创业担保贷款援企稳岗作用,减轻企业负担,保障企业用工。目前,已同意河南冰熊专用车辆有限公司暂缓缴纳养老保险金和工伤保险费共计12.42万。

 

柘城县

柘城县45名外出务工人员陆续来到柘城县人社局人力资源和社会保障服务大厅,进行信息登记、测量体温、安检,相关事宜安排妥当后,依次搭乘两辆“返岗直通车”去往浙江义乌返岗复工,这是新冠肺炎疫情发生后,该县人社局组织的第三批集中返岗的外出务工者。柘城县人社局深入贯彻党中央关于疫情防控期间的各项决策部署,统筹开展疫情防控、就业创业服务,多措并举推进企业复工复产。

一、加强组织、保障力度

成立了由柘城县政府县长任组长、县人社、发改、交通运输、卫健委、工信、金融、应急等相关部门负责人为成员的柘城县服务企业复工复产工作专班。进一步明确了“县级统筹指导、部门联动、乡镇主体、村为重点、工作到户、责任到人”的工作体系,确保工作责任落实到位。出台了《柘城县心冠肺炎疫情防控期间稳就业助发展12条措施》,支持县内企业健康发展。工作专班下设9个专项工作组,各小组聚焦重点,实行“一天一调度”挂牌作战,为企业复工复产创造条件。截至目前,全县已复工企业16家,复工人数达394人。

二、摸清底数,精准掌握企业用工需求

一方面充分发挥县、乡镇、村、组四级联动优势,全面发动村(社区)干部、驻村工作队员、基层人社服务平台和村级转移就业信息联络员,通过微信、电话等方式,收集掌握我县返乡务工人员情况,并以村委会为单位,建立村返乡务工人员微信群,切实摸清柘城县劳动力外出就业的人数、意向,为有针对性地开展就业服务奠定基础。另一方面为帮助柘城县农村劳动力尽快找到合适岗位,县人社部门积极与 28家省内用工企业,以及浙江台州拱东医疗器械科技股份有限公司、浙江义乌梦娜袜业股份有限公司等22家省外用工企业对接协调,收集岗位和用工信息。特别是对原务工地为疫情防控重点地区难以返岗和不愿外出的农民工,有针对性地收集县产业集聚区生物制药、医疗器械、金刚石微粉企业就业岗位2200余个,引导其就近就地就业。同时坚持服务与扶持相结合,及时落实各项就业补贴,减轻企业负担,助力企业渡过难关。

三、力推网络招聘,实现无缝对接

打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上服务模式,将“线下春风行动”转向“线上春风行动”开展,通过手机短信、微信公众号、广播、电视、柘城网、柘城政府网、商丘市人才交流中心招聘网等媒介,及时推送发布就业岗位信息和劳动者求职信息,促进供需精准对接,打通疫情防控期间就业招聘的“最后一公里”,实现了疫情期间企业和农民工需求的无缝衔接。截止目前,共组织14家企业开展线上求职招聘活动17场次,通过微信公众号、网络、电视台发布岗位信息2382个,直接达成就业意向135人。

四、健康放心出行,助推返岗复工

根据疫情防控形势和企业复工安排,按照轻重缓急分类指导原则,引导农民工分期分批返岗复工。柘城县人社、交通运输、卫健等相关部门提前加强对接协调,准确掌握输入地的客运车辆管控,输入地疫情防控要求等情况,开展“点对点、门对门”一站式包车服务,组织该县外出务工人员安全有序返岗复工,让农民工“出门进车门,下车进厂门”。“点对点”车辆全程消毒、车上全程测量体温、并设有隔离区,免费提供方便面、火腿肠、纯净水等食品,让用人单位和省外务工和返岗的农民工安心、放心、舒心。截至目前,柘城县外出务工人员达9846人,其中省内2446人,省外7400人。(含县人社局有组织省外返岗六批,浙江台州一批,江苏扬州一批,浙江义乌四批,复工199人)。柘城县内企业已开工16家,复工394人。

 

睢县

睢县多措并举“返岗直通车”为外出务工人员保驾护航

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为在疫情期间完成稳定就业这项迫切任务,睢县人力资源和社会保障局多措并举,统筹推进农村建档立卡贫困人口就业。

一、准确把握就业情况

全县建档立卡贫困人口98032人,贫困劳动力36565人。16-45岁贫困劳动力人数为22194人,其中男性12669人,女性9525人。今年预计能外出人数为10725人;在本地就业7942人,产业集聚区企业就业1112人。外出务工人群占比29%。

二、继续做好摸排调查

釆取灵活方式,重点排查省内、外和扶贫车间贫困劳动力就业状况,精准掌握睢县劳动力就业需求状况,并根据其需求去向详细分类,开通24小时重点企业用工保障热线电话,安排专人专班,详细统计用工企业发布的用工岗位,建立产业集聚区企业岗位供需台账。根据供需台账,按照“本地企业用本地人,本地人去本地企业务工”的原则精准比对、对接,做到统计底数清、发布岗位清、需求对接清,为做好后期就业工作提供数据支撑。

三、及时发布用工信息

依托我省正开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上“春风行动”活动平台,推动求职者和用人单位线上对接洽谈。利用睢县融媒体、睢县劳动就业服务中心官方微信公众号、睢县人社局官方微博等媒介,发布产业集聚区企业用工岗位。开通特殊时期用工服务热线,安排专班专人保证疫情期间24小时不停歇。对有就业需求的返乡人员进行重点宣传、重点推荐、“点对点”信息推送,力求将信息传递到每一名返乡人员手中,为后续服务、招聘等工作做好预热和铺垫。

四、积极推广线上培训

疫情期间暂停线下培训活动,充分利用国家、省级等各类“互联网+”线上技能培训平台,对全县赋闲在家的贫困劳动力实施免费网络技能培训。联合各乡镇将有就业意愿、有劳动能力的已就业和未就业的贫困人口纳入职业技能培训行动,以就业为导向依托线上培训平台开展订单式、定向定岗式培训,提升职业技能,拓宽就业渠道。

五、有序组织返岗复工

加强与长三角、珠三角、京津冀等地的联系,收集发布各地复工时间、返岗要求等信息,引导农民工有序安排行程。产业集聚区企业停产停工导致员工赋闲在家的,安排专人专班根据产业集聚区企业复工复产的用工需求,有针对性的联系告知,促其上岗就业。督促乡镇扶贫车间和农村农业合作社复工复产,安排灵活就业的人群、需要在家照顾小孩的妇女和大龄困难就业群体就地就近就业。

六、想法设法开发岗位

在原有村级光伏发电、护河、保洁公益性岗位的基础上,进一步加大公益性岗位开发力度。该县人社部门在545个行政村安排村级就业信息员公益性岗位545个,同时联合各行业部门积极探索开设其他公益性岗位,为大龄贫困劳动力争取更多的就业岗位,对年龄较大者实施兜底安置。

2月21日早上,睢县人社局联合交通运输部门,组织118名睢县籍外出务工人员顺利登上了开往浙江省慈溪市月立电器有限公司和宁波天龙电子有限公司的大巴车,让他们重返工作岗位。睢县“返岗直通车”正式拉开序幕。

睢县人社、交通运输等部门贯彻落实市委书记王战营检查督导睢县疫情防控时的讲话要求以及县委书记吴海燕督导检查疫情防控中的工作部署,力求最大程度减少疫情影响,有序推进复工复产,为疫情防控期间农村外出务工人员提供“家门到车门、车门到厂门”的就业服务,稳定就业民生。通过“返岗直通车”这种模式,消除了劳动者既担心有疫情不敢出门,又担心不参加工作就没有收入的焦虑。

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据悉,睢县人社部门按照疫情防护和劳务输入地的要求,组织外出返岗人员到本地医疗机构接受免费健康服务,对出行需求的外出务工人员进行体温检查并出具健康证明,登记出行人员详细信息,在确保外出务工返岗人员身体无异常后,纳入统一的出行安排。由睢县人社部门组织的8辆“返岗直通车”,把一车又一车的农村务工人员“点对点”送往各地企业,支援新冠肺炎疫情期间的复工复产工作。


虞城县

虞城县设四专稳就业开往海宁市复工复产人员专车顺利出发

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为尽快实现全县重点企业和项目工程复工复产,虞城县人社局采取专班推进、专人对接、专项招聘、专门措施保障企业复工复产的用工需求,实行点对点服务,实现有效对接。截至目前,全县农民工已外出返岗8120人,其中:省内844人、省外7276人,未来三天计划外出务工人员22885人。

一、成立工作专班

在虞城县服务企业复工复产工作专班的统一领导,该县人社局主动作为成立了人社系统用工保障工作专班和社会保障工作专班积极开展工作,对重点建设项目采取“一企一组”的方式,明确专人负责相关事项的协调服务,并形成长效服务机制。

二、建立用工清单

建立重点企业岗位需求清单,着力吸纳虞城县外出务工人员就地就近就业。

三、丰富招工形式

采取网上招聘和专项招聘相结合的方式,在开展网上招聘的同时,发动乡镇劳动保障所优势,采取适当方式广泛宣传,公布招聘岗位信息,实施定向专项招聘。

四、采取送工上门

需要面试的以企业为单位分头开展,人员较为集中的地点在采取有效防控措施的基础上,以“出家门进车门、出车门进厂门”的方式直接送达企业。

五、严格防疫标准

按照企业复工复产相关疫情防控指南,在防控条件具备后再组织进行招聘。

六、延迟岗前培训

对确需进行岗前培训的,在落实预防具体措施后,进行工种培训、班组培训、疫情防护知识专项培训或者延迟集中培训。

七、服务企业用工

因企业开工复工需要,聘用的外来务工人员,由企业所在地疫情防控部门进行专项检测后进入企业。对我县需外出返岗复工的人员,提供有效帮助,协调对接有关部门,对达到一定数量规模的员工要做好员工所在地与企业所在地的“点对点”输送确保统一安全返岗。

八、落实援企稳岗

全面全面落实援企稳岗社保、创业贷款相关政策,认真落实市政府关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业健康发展的措施,通过缓、补、返,支持服务企业发展。

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2月22日上午8时,两部接送虞城籍务工人员前往海宁市复工复产的大巴车缓缓驶下了高速。虞城县人社局党组书记、局长朱明和党组成员、就业促进办公室主任赵杰同行对车队的到来表示热烈欢迎并进行了接待。据悉,此次专车接送行动是虞城县人社局和海宁市人社局共同策划的,目的是确保符合企业所在地疫情防控要求的外出务工人员,有计划、有组织的开展复工复产工作,实现“出门进车门,下车进厂门”直达运输,最大程度的降低了人员返岗途中因频繁换乘引发交叉感染或发生交通事故的风险,帮助外出务工人员安全、高效的返回工作岗位。该趟专车共运送46名人员,实行一车一证、一人一证,每位返岗人员都持有乡镇卫生院出具的《河南省新冠肺炎健康申报证明》,并现场测量体温详细登记。

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虞城人社部门十分重视复工复产工作,积极联络有关部门提供必要帮助,发车前工作人员还为车队送去了方便面、纯净水、火腿肠等物资,在保障外出务工人员饮食安全的同时,也传达了对他们的牵挂和关心之情。

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连日来,虞城县人社局一直坚持疫情防控和企业复工“两不误”,为解决企业用工难题和促进企业复工复产,推出了一系列服务举措,并针对跨区域务工人员有序流动,开展优质服务,统一安排返岗。接下来,此类送工行动将持续开展,该县人社局还将通过集体输送的方式,进一步盘活县内人力资源存量,最大限度发挥存量人力资源的作用。


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