技能要求：
验货，供应商沟通
1. 合理分配人手，使部门日常工作得以正常执行，更好地节约人力成本。
2. 根据公司收货指南落实培训工作，包括部门培训纲要的编写、讲授及管理，不断提高员工的岗位技能。
3. 严格执行公司程序，保存和更新收货单据，保证收货单据无遗失和错漏。
4. 做好日常巡视和市调工作，确保收货渠道顺畅和商品的竞争力。
5. 支持经理开展员工活动，提高员工士气，为上下级创造一个良好的沟通平台，达到提供高品质顾客服务的目标。
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