技能要求:
1、全面负责劳资部门各个环节运行流畅;
2、负责部门员工月度工作质量监督、指导、把关工作;
3、负责公司新入职员工企业产品培训工作;
4、负责公司盖章监督审核;
5、协调部门之间及与其他相关部门的工作关系;
6、负责社保、公积金年检工作,工伤处理;
7、及时了解当地社保、公积金、工伤最新政策;
8、负责部门内业务月度工作总结汇报;
9、各分公司社保公积金往来费用核算;
10、负责总经理或主管上级安排的其他的其它工作事务。
任职要求
1、大专以上学历,人力资源专业或受过人力资源专业等方面的培训;
2、2年以上人力资源管理经验;
3、熟悉了解商丘地区社保及公积金政策;
4、熟练掌握常用办公软件(Excel、Word);
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
工作时间:
1.每周工作5.5天,休息1.5天,节假日正常休息;缴纳社会保险;
2.人力资源 销售技能双轨制学习培训;
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