1、人事档案管理 2、人事考核作业 3、员工教育培训 4、作息考勤管理 5、奖惩办法的执行 6、各类公告的发布 7、招聘、录用、升迁、离退职的办理 8、各项规章制度监督与执行 9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划 10、合理控制薪酬成本为公司战略发展提供支持 11、办公用品的预算及购买技能技巧
12、完成监督核算员工考勤、薪酬核算、社保办理等工作
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