职责描述:
1、每日根据招聘计划实施招聘工作;
2、线上招聘:招聘渠道维护/发布招聘信息,筛选简历,电话邀约面试;
3、线上招聘信息的发布,例如:抖音/朋友圈/微信群/快手等;
4、组织面试、复试、择优录用新员工;(生产系统普工岗、销售助理岗、职能专员岗等)
5、根据实际及招聘计划实施线下招聘,如参加双选会/招聘会;下乡宣传等;
6、辅助郑州人事,邀约来司面试对接工作;
7、及时跟进员工动态,不定期对员工进行回访;
8、协助上级编写、修改和推行实施各类人力资源规章制度。
9、完成上级领导交办的其他事项。
任职要求:
1、男女不限 20-35周岁之间 大专及以上学历
3、工商管理类均可(人力资源管理优先)
4、行政、外联、人力相关工作一年以上工作经历
5、熟练操作Word、PPT、Excel等办公软件、持有C1驾照。
6、语言沟通能力、执行力、抗压能力。
7、持有《三级人力资源管理师》证书者优先。
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