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人事主管

￥4500-6000 | 河南省-商丘市-宁陵县 |经验不限经验 |大学本科学历

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2022-02-28 更新被浏览：次

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河南省商丘市宁陵县黄河路与信陵路交叉口北200米

职位描述

不限到岗 |年龄35岁以下 |性别不限 |婚况不限

招聘11-20人

岗位职责：

1.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；

2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；

3.制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

4.配合薪酬、福利以及相关的激励保障制度；

5.根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

6.做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；

7.制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；

8.解决行政人事部与其他部门的协调工作；

9.负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。

任职资格：

1.人力资源管理、心理学、企业及工商管理专业本科以上学历；

2.经营管理、法律、谈判技巧等相关知识培训；

3.具备2年以上地产或建筑行业人事主管相关工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规及人事行政管理经验；

4.了解财务、统计学、法学、心理学、组织行为学、公共关系学等专业基本知识，人力资源开发与管理知识，懂得各项业务的基本流程。

备注：该岗位工作地点为商丘宁陵！

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公司简介

上海长业控股（集团）有限公司简称长业城发，宁陵长业隶属长业城发子公司，系浙江长业控股集团与贵州浙商卓越文旅建设集团强强联手合作成立的企业，是在浙江长业房地产开发有限公司基础上建立起来的专业城市运营服务机构。长业城发以城市运营服务专家为战略定位，充分发挥「投资、开发、建设、运营」四位一体的优势，整合全产业链资源，积极响应国家新型城镇化战略和一带一路倡议，全面构筑城市综合开发运营服务商的发展格局。一、核心竞争力 1、集团产业联动开发:投资、建设、文旅、通航、农业、环保等全产业联动。 2、创新投融资模式：开放的投融资平台与各类资本无缝对接。 3、全周期服务：策划、规划、投融资、开发建设、招商运营等。 4、专业服务团队：事业合伙人制度延揽大批高级专业人才。二、主导业务 1、城市更新及综合开发运营通过国际化标准、市场化运作、专业化管理，以城市经营的视角，透过区域综合开发，整合内外部资源、资本，提升城市能级，持续创造长远价值。 2、通航产业投资开发与运营整合国内最优质的行业资源，全程服务通用航空机场的选址规划、投资建设、通航机场管理运营、通航产业园规划与产业导入等。致力消除民航、空军与地方的壁垒，快速推进通航机场的报审、建设与投用。 3、田园综合体开发运营以特色农产品和园区为载体，聚焦农产品***成果转化、创意研发、设计应用；重点融合特色文化与休闲体验等业态，三生并重，三产融合，围绕重点城市发展田园综合体项目。我们竭诚欢迎广大优秀人才加入我们这个年轻、充满朝气的团队，公司为有志向做一番事业、渴望知识、渴望机会的年轻人提供一个学习、成长的平台，欢迎加入！

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