岗位职责：
1、每月中心招生指标的达成；
2、负责监督执行所有招生相关标准化流程，人员调配和关键指标的达成；
3、负责销售团队绩效管理，团队的搭建、团队建设与人才梯队搭建，保证人员稳定；
4、负责组织销售团队的日常例会、定期分享与培训工作，保证销售人员提供专业规范的课程咨询服务；
5、与教务团队紧密配合，完成在读家长续约和口碑学员的二次销售目标；
6、协调各类市场活动，获取充足的潜在客户名单资源和到访数量。
7、利用有效的方法激励营销部的全体工作人员
8、协调各所辖门店营销的合作对接，整合资源
9、组织对所辖门店营销员工的培训，不断提升团队服务素质和工作效率
10、负责所辖门店营销人员工作标准的监督与执行
11、负责营销体系标准化的执行落地
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销类相关专业；
2、3年以上儿童/教育/母婴行业销售经验；具有较好的家长维系能力；性格外向、沟通好、执行力强、有一定的领导力。
3、熟悉市场营销企划及执行流程，有一定的业务拓展能力，能和异业单位建立良好的外事联系
4、认同宝贝王企业文化、有良好的职业操守、严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度
福利待遇：
1、月度底薪 月度提成，提成上不封顶；
2、五险 住房公积金 商业险；
3、周内双休 年假等；
4、工作时间：根据校区运营排班，班次10:00-19:00/13:00-22:00；
欢迎有梦想、有要求、爱教育的伙伴加入我们！
指导薪酬范围：6000-10000
求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。 您还可以 举报此职位
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