一、岗位职责
1、负责建立完善公司各项管理制度并监督贯彻落实，保证各项工作的正常开展；
2、负责监督公司各类制度的推行、实施及其他部门的配合与协调工作；
3、负责公司整体的人事与行政管理工作，做好人员招聘、培训、绩效考核、劳动合同管理等工作；
4、负责政府文件、公司邮件的收发管理、保管公司各种资料、证件、证书、负责公司各种规章制度、文件、通知的传达工作，组织召开各类行政办公会议，并做好会议纪要；
5、负责办公室费用的预算与合理支配；
6、抓好厂容厂貌、环境卫生等管理工作；
7、完成公司领导交办的其他工作。
二、任职资格
1、行政管理、企业管理等相关专业本科及以上学历优先；
2、具备5年以上办公室管理工作经验或人事行政工作经验，有制造业工作经验者优先；
3、熟悉人力资源与行政管理的各项工作流程模式与工具；
4、具有一定的外联与公关能力及解决突发事件的能力；
5、良好的沟通能力，富有责任心，团队意识，能够承受一定的工作压力；
6、具备较强的文字功底，能够熟练使用办公软件。
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